Германия испытывает серьезный дефицит квалифицированных специалистов.
Если еще пару лет назад здесь не хватало специалистов в металлургии, сварочной технике, машиностроении, механике и электронике, энергетике и электротехнике, то сегодня этот список еще более расширился за счет таких дефицитных для Германии профессий, как программисты, инженеры по технике снабжения и утилизации и др.
При этом самая драматичная ситуация сложилась в сфере здравоохранения ФРГ. Эксперты считают, что речь здесь идет уже «о повсеместной нехватке» врачей, медицинских сестер и специалистов по уходу за престарелыми и инвалидами. И заполнить этот дефицит благодаря «внутренним кадрам» абсолютно не представляется возможным. Схожее положение дел складывается и в сфере немецкой логистики. Как заявил президент Федерального ведомства грузовых перевозок (BAG) Андреас Марквардт, ощутимая нехватка в Германии достаточного числа водителей грузовиков и машинистов локомотивов вскоре станет главным препятствием для экономического роста в сфере организации и регулирования процессов продвижения товаров от производителей к потребителям.
По оценкам экспертов, есть только два пути для принципиального решения существующих проблем на немецком рынке труда. Во-первых, упрощение системы признания иностранных дипломов о высшем образовании для постоянных жителей ФРГ, не являющихся гражданами Германии. Во-вторых, активное привлечение в Германию иностранцев из государств, не входящих в Европейский союз. Оба пути, хотя и признаются немецкими политиками как «потенциальная возможность», однако на практике фактически не реализуются или реализуются с большими ограничениями.
Причины, как обычно сугубо внутриполитические: как бы бюргер не подумал, что на его потенциальное рабочее место претендует иностранец или даже займет его.
Сергей ГУЩИН | БЕРЛИН